فرسایش مدل سفت و سخت "حقوق بگیری"
جوانان ژاپنی سختکوشی را کنار گذاشتند/ چرا ژاپنیها شغلهای شان را ترک میکنند؟
در ژاپن کارمند ایده آل به طور سنتی پس از فارغ التحصیلی استخدام میشد و انتظار میرفت که به صورت مادام العمر در یک شرکت باقی بماند و از مزایای سیستم ارتقاء مبتنی بر ارشدیت با بالا رفتن سن بهرهمند شود. با این وجود، اکنون این مدل سفت و سخت "حقوق بگیری" در ژاپن در حال فرسایش است.
|
تاریخ انتشار : ۰۹/فروردين/۱۴۰۴ | ۱۵:۳۰