اعمال افزایش حقوق ۴۰۰هزار تومانی برای تمام کارمندان

سخنگوی ستاد بودجه ۹۸ در سازمان برنامه وبودجه با بیان این که افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی برای تمام کارمندان یکسان است گفت: اعتباری که باقی خواهد ماند، طبق یک فرمول بین ضریب صفر تا ۱۰ درصد به حقوق پرسنل اضافه می شود.

کد خبر: ۳۳۹۸۴۳

۱۴ اسفند ۱۳۹۷

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، مژگان خانلو سخنگوی ستاد بودجه98 درسازمان برنامه وبودجه در خصوص ضریب حقوق 20درصد در لایحه بودجه 98 گفت: «این درصد برای همه کارمندان در نظر گرفته شده بود؛ البته با دریافت پلکانی مالیات تفاوت های دریافتی به تناسب پیش بینی شد.»
وی با اعلام اینکه در مجلس گزینه های جایگزین برای این افزایش 20 درصد مطرح بود، اظهار کرد: «در کمیسیون ها نیز همین میزان رای گیری شد و به صحن آمد.»
خانلو با بیان اینکه افزایش حقوق 400 هزار تومانی برای تمام کارمندان بعد از اعمال نظر شورای نگهبان، قانون و فصل الخطاب برای دولت خواهد بود، ادامه داد: «این سقف افزایش از پایین ترین رده حقوقی تا بالاترین رده ها یکسان است و اعتباری که باقی خواهد ماند، طبق یک فرمول بین ضریب صفر تا 10 درصد به حقوق پرسنل اضافه می شود.»
این مقام مسئول در سازمان برنامه و بودجه به رادیو گفت وگو گفت: «اعمال 400 هزار تومان قطعی است و مابقی باید بر اساس یک مدل جدید پیاده سازی شود.»
خانلو با اعلام اینکه تعیین مالیات بر حقوق کارمند نیز باید در این فرمول گنجانده شود، ادامه داد: «این فرمول باید بگونه ای جا به جا شود که وصول مالیات بر حقوق نیز صورت گیرد.»
وی با بیان اینکه ممکن است مالیات بیشتر برای افرادی که حقوق بالاتری دریافت می کنند، افزایش 400 هزار تومانی حقوق را از بین ببرد، افزود: «اگر 400 هزار تومان خالص باشد، افزایش 2درصدی حقوق نیز مالیات 35 درصدی را تامین نمی کند؛ لذا اگر در پی عدالت هستیم نمی توان حقوق افراد را نسبت به سال گذشته کاهش داد.»
همچنین محسن صیقلی، مشاور معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اظهار کرد: «با توجه به روش های اندازه گیری و متدهای ریاضی قانون مجلس لازم الاجراست؛ اما اگر قرار باشد 20درصد نیز به حقوق ها اضافه شود، باز هم کسانی که پایه حقوق بالاتری دارند، بیشتر نصیب می برند.»
وی این فرمول را دینامیک و پویا خواند و افزود: «400 هزار تومان متعلق به همه و روی همه پایه حقوق ها اعمال می شود و صفر تا 10 درصد نیز به صورت مساوی اضافه می شود.»
صیقلی با اشاره به برخی اظهار نظرها که این روند را ظلم و بی عدالتی خوانده است، تصریح کرد: «در مرتبه گذشته به بقیه کارمندان با حقوق پایین تر ظلم شد و اگر اینبار به فرض برای طبقاتِ بالاترِ حقوق و دستمزد بی عدالتی صورت گیرد، باز هم برای همه اعمال شده و عین عدالت است»
این اقتصاددان گفت: «این روند خود شامل دو نوع فرمول است؛ یعنی آیا ابتدا این مبلغ اضافه و بعد مالیات محاسبه می شود –که طبقه مالیاتی نیز درگیر فرمول می شوند- [یا اینکه مالیات محاسبه و بعد این 20درصد اضافه می شود].»
صیقلی همچنین افزود: «اگر این 400 هزار تومان به همه اضافه شود، [از بودجه باقی مانده] بین صفر تا 10 درصد مجدد به پایه حقوق همه کارمندان افزوده خواهد شد که به نظر می رسد فاصله طبقاتی را از وضعیت قبلی کمتر کند!»