به این نتیجه رسیدیم که با ارسال لایحه‌ای به مجلس نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران را به مجلس واگذار کنیم که بهترین مرجع برای تصمیم‌گیری در این موضوع است. ادامه جلسه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ به بعد از افطار موکول شد.
فلسفه تعیین دستمزد توسط شورای عالی کار و با حضور شرکای اجتماعی کارگر و کارفرما و نظارت دولت اینه که این شرکای اجتماعی با ۶م توافق کنند و به خیر و خوشی و توافق سر دستمزد به یک نتیجه ای برسن تا بعدا یک طرف ناراضی نباشه نارضایتی متجر به اعتصاب خواهد شد
س. این یک ایده فوق العاده است بلاخره کارگران هم جزئی از این کشور و ولی نعمت این ثروت خدایی در کشور هستند و می بایست حق وحقوق خود را از یک مرجع قانونی که مجلس است پیگیری کنند نه از سنفر نماینده گارگردان وسه نفر نمایند کارفرمایا که و نماینده دولت که مسلما وقتی که دولت بزرگترین کارفرما می باشد باید یک قدرت در حد وآواره خودش مقابلش بایستد تا تعیین میزان حقوق کارگران را بکند به نطر من آن کسانی که می گویند تامین اجتماعی حق الناس است برای قدرت مدیریت خودشان است چرا چون باید این مستمری بگیران هم درصدی از منابع عظیم ثروت را به همراه درصدی که خودش می دهند به صندوق تأمین اجتماعی از بیت المال برداشت کنند تا رفاه اجتماعی انجام بگیرد الان متاسفانه سه صندوق کشوری ، لشکری ، اطلاعات، ذوب اهن، به صورت ۱۰۰ درصد تمام از بیت المال استفاده می کنند. پس این ایده که مجلس تصمیم بگیرد عالی است .
حقوق بازنشستگان را هم باید 35 درصد کنید چرا فرق میزارید مگه همه در یک جامعه وبا یک نرخ خرید نمیکنیم ما اعتراض خودمان را جلوی مجلس نشان خواهیم داد به زودی زود
این کار که دیگه اینقدر خاله بازی نداره نسبت کالای تولیدی که تواین چند سال افزایش قیمت داشته باید حقوق هم افزایش پیدا کنه اگر هم نه او آقا که رییس جلسه هست فقط یک ماه حداقل حقوق کارگری بگیره و زندگیش رو اداره کنه جامعه داره رو دست کارگران زحمتکش می‌چرخد
ناشناس 
