DAO ها ابزاری نهادی برای حکومت غیرمتمرکز

اقتصاد آنلاین – حسین قطبی؛ در سال‌های اخیر، نا آرامی‌های داخلی، جنگ‌ها، رکود مالی، و یک بیماری همه‌گیر، اعتماد به نهادهای سنتی را متزلزل کرده است و دنیا را به جستجو برای فرصت‌های جدید قدرت می‌دهد. پیشرفت‌های تکنولوژیکی اغلب این هدف را برآورده کرده است. به‌ویژه فناوری بلاکچین، نوآوری‌هایی را برانگیخته است که ایده‌ها و شیوه‌های تثبیت شده را مختل می‌کند، به‌ خصوص آن‌هایی که مربوط به تمرکز هستند. DAOها با پشتیبانی از بلاکچین و وب ۳ به دنبال مدرن سازی شکل گیری استعداد و سرمایه به عنوان ابزاری برای همکاری کارآمد و دموکراتیک هستند.

در واقع DAO ها سازمان‌های خودگردان و مبتنی بر بلاکچین هستند که شرکت کنندگان را قادر می‌سازند تا به سمت یک هدف مشترک در یک شبکه بدون اعتماد کار کنند. آنها با ادغام بلاکچین در چارچوب سازمانی، راه جدیدی برای جذب، اداره و تشویق استعدادها ارائه می‌دهند. DAO ها با یک ایده شروع می‌کنند، سپس با استفاده از قراردادهای هوشمند سازماندهی می‌شوند و با اعطای دسترسی، حق رای و مالکیت به مشارکت کنندگان در ازای توکن‌های حکومتی، اقدام را تحریک می‌کنند، در نهایت شرکت‌کنندگان از توکن‌ها برای رأی دادن در مورد موضوعات مرتبط با مأموریت DAO استفاده می‌کنند. DAO ها در مراحل اولیه چرخه حیات خود هستند و بسیاری از کاربردهای آنها، در حال حاضر فقط تئوری هستند، اما اولین مدل‌ها نشان می‌دهد که چگونه DAO می‌تواند هماهنگی منابع، سازمان انسانی و تولید ایده را افزایش دهد. در اینجا ۳ کاربرد عملی از DAO آورده شده است:

۱.افزایش سرمایه: DAO ها به دلیل دسترسی جهانی بلاکچین و عملکرد انتقال همتا به همتا که منابع موجود را گسترش می‌دهد، می‌توانند به افزایش کارآمد سرمایه کمک کنند. به عنوان مثال؛ConstitutionDAO  چهل و هفت میلیون دلار از ۱۷ هزار نفر جمع آوری کرد که میانگین سهم آن فقط ۲۰۶ دلار بود. چنین تلاش‌هایی می‌تواند نشانه تغییر به سمت سرمایه‌گذاران فردی باشد، زیرا DAO ‌ها دسترسی به فرصت‌های سرمایه‌گذاری خصوصی را باز می‌کنند.

۲.جذب و حفظ استعدادها: هدف DAO ها به عنوان سازمان دهندگان نیروی کار، حل مسائل پرسنل با همسو کردن ماموریت با ارزش است. DAO ها با تمرکز بر یک هدف خاص و دعوت از افراد برای مشارکت بر اساس آن ارزش مشترک، استعدادهای خودانگیخته را جذب می‌کنند. علاوه بر این، آنها مشارکت را با جبران مالکیت و نفوذ تقویت کرده و کارگران را تشویق می‌کنند تا برای موفقیت پروژه مشارکت کنند. به عنوان مثال؛ Coordinape، پلتفرمی برای DAO ها برای توزیع آسان و منصفانه منابع بین مشارکت‌کنندگان، ویژگی‌ای را ارائه می‌دهد که به اعضا اجازه می‌دهد تا توکن‌هایی را بر اساس ارزش درک شده کارشان برای مشارکت‌کنندگان ارسال کنند.

۳.گسترش ایدئولوژی: DAO ها الهام بخش رفاقت می‌شوند، زیرا افراد بر سر علایق مشترک به هم متصل می‌شوند و ثروت شخصی پیدا می‌کنند. در حالی که تولید و انتشار ایده برای کسب درآمد و زمان قابل توجهی چالش برانگیز است، DAO ها گسترش اطلاعات را از طریق مشارکت فعال و مشارکت مداوم تشویق می‌کنند. DAO ها بشریت و فناوری را برای ارائه روشی برای کسب درآمد از ایده ها ادغام می‌کنند. به عنوان مثال؛ DAO بدون بانک، سازمانی که بر اهمیت تمرکززدایی، هماهنگی، و حاکمیت شخصی متمرکز است، ماموریت دارد یک میلیارد نفر را برای باز کردن سیستم‌های پولی مانند بیت‌کوین و اتریوم وارد کند.

به طور کلی، فناوری بلاکچین به عنوان پاسخی به بهره برداری از قدرت متمرکز و ناکارآمدی فرآیند توسعه یافته است. نوآوری‌هایی مانند DAO ایده‌های مرسوم تمرکز را به چالش می‌کشد و ممکن است الهام بخش نسلی از شهروندان جهانی باشد که استقلال، مالکیت و دموکراسی سازی را در اولویت قرار می‌دهند.

سلب مسئولیت: سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال و سایر عرضه‌ اولیه‌های آن‌ها (ICO)  بسیار پرخطر و گمانه زنی است و این مقاله توصیه‌ای از طرف اقتصاد آنلاین یا نویسنده برای سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال یا سایرICOها نیست. از آنجایی که موقعیت هر فردی منحصر به فرد است، همیشه باید قبل از تصمیم گیری مالی با یک متخصص واجد شرایط مشورت شود