تاکنون رویه این بود که فرزندان اناث می‌توانند از مستمری پدر و مادرشان استفاده کنند. تعبیر سازمان تامین اجتماعی در ۴۰ سال گذشته این بود که فقط «فرزند» مشمول می‌شود، اما اخیرا دیوان عدالت به این موضوع ورود کرد و گفته است «نوه» هم جزو فرزندان محسوب می‌شود و اگر شرایط لازم را داشته به استناد اینکه فرزند محسوب می‌شود، مزایای تامین اجتماعی بر او هم قابل تسری است. این موضوع ۱۸ آبان ۱۴۰۲ از سوی سازمان تامین اجتماعی نیز بخشنامه شده است. برای دریافت مستمری توسط نوه شرایطی باید وجود داشته باشد، از جمله اینکه، نوه تحت تکفل پدر بزرگ و مادربزرگش بوده باشد، باقی شرایط و نحوه دریافت مستمری پدربزرگ و مادربزرگ در ویدئوی زیر توضیح داده می‌شود.
