افزایش حقوق بازنشستگان اجرایی شد/ اعمال مبلغ همسان سازی در فیش‌های حقوقی

رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران گفت: امروز بعداز ظهر متناسب سازی حقوق بازنشستگان و فیش‌های آن واریز و صادر می‌شود. حداقل بگیران نیز قرار است ده درصد افزایش حقوق نسبت حقوق پایه خود داشته باشند. تا پایان سال هم معوقات متناسب سازی پرداخت می‌شود.

کد خبر: ۲۰۱۹۳۸۶

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر ، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران از آغاز اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و پرداخت آن همراه با حقوق آبانماه مستمری‌بگیران خبر داد.

علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران در نشستی با اشاره به پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان بر اساس حروف الفبا، همراه با اعمال متناسب سازی گفت: احکام جدید و فیش‌های حقوقی امروز و تا بعد از ظهر روی سایت بارگذاری خواهد شد.

وی با اشاره به اظهارات وزیر تعاون مبنی بر اینکه هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان است اظهار کرد: به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود. برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تأمین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.

وی افزود: متناسب‌سازی بر اساس برنامه هفتم از امروز همراه با پرداخت حقوق آبان ماه برای سایر سطوح بازنشستگان اجرا می‌شود. ولی برای حداقل بگیران هم در دولت قبل مصوب شد که ۱۰ درصد در نظر گرفته شود.

وی همچنین گفت: حداقل بگیران هم از حداقل حقوق امسال یعنی مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان ۱۰ درصد آن به آنها تعلق می‌گیرد. اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کم‌تر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال باشد پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی در خصوص نحوه محاسبه حقوق نیز گفت: ما بر اساس قانون فرمولی داریم که در آن برای هر فرد حقوقی که در زمان برقراری می‌گرفت تقسیم بر حداقل دستمزد می‌شود و ضریب یک به دست می‌آید. سپس میزان حقوق فعلی نیز تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌شود و ضریب دو به دست می‌آید. ضریب اول منهای ضریب دوم ضریب تفاوت را می‌دهد که در ۹۰ درصد، ۴۰ درصد و میزان حداقل دستمزد ضرب شده و این مبلغی است که بازنشستگان از سایر سطوح دریافت می‌کند.

دهقان کیا خاطرنشان کرد: سه میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب سازی قبلاً واریز شده که مابه التفاوت آن هم تا پایان سال پرداخت خواهد شد.