x
۲۱ / آبان / ۱۴۰۳ ۱۵:۱۸
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در گفت‌و‌گو با اقتصادآنلاین:

لزوم رفع تبعیض در پرداخت حقوق کارکنان دولت / دولت باید لایحه اصلاح حقوق را ارائه کند

لزوم رفع تبعیض در پرداخت حقوق کارکنان دولت / دولت باید لایحه اصلاح حقوق را ارائه کند

بر اساس جدولی که سازمان اداری و استخدامی منتشر کرده است، میانگین حقوق دستگاه‌های مختلف، اختلاف بسیاری با هم دارد به طوری که حقوق کارمندان وزارت نفت، سه برابر کارمندان آموزش و پرورش است. سوال اصلی اینجاست که چرا ترکش‌های کسری بودجه تنها باید به کارمندان آموزش و پرورش برخورد کند و این تبعیض تا کجا ادامه خواهد داشت؟

کد خبر: ۲۰۱۸۸۶۸
آرین موتور

به گزارش اقتصادآنلاین، بر اساس گزارش سازمان اداری و استخدامی، کارمندان وزارت آموزش و پرورش نسبت به سایر مشاغل دریافتی بسیار پایین‌تری دارند.  این گزارش ضمن ارائه میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دستگاه‌های مختلف اجرایی، جداول مقایسه‌ای مختلفی را به نمایش گذاشته است. این جداول گویای آن است که تفاوت‌‌های فاحشی میان پرداختی کارکنان دستگاه‌های اجرایی مختلف وجود دارد. برای نمونه میانگین حقوق کارمندان وزارت نفت در رده اول قرار دارد که نزدیک به ۴۵ میلیون تومان است. در رده دوم هم بالاترین میانگین حقوق با میانگین دریافتی حقوق ۳۴ میلیون متعلق به وزارت اقتصاد است. اما در دسته‌های پایینی، کارمندان وزارت جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، فرهنگ و ارشاد اسلامی، میراث فرهنگی و بهداشت و درمان با ۱۸ میلیون تومان حقوق قرار دارند. اما پایین ترین حقوق در جدول یادشده مربوط به وزارت آموزش و پرورش است که با ۱۵ میلیون تومان کمترین میانگین حقوق را در سال قبل دریافت کرده‌اند.

 

بی‌عدالتی در پرداخت حقوق کارکنان دولت / برای ترمیم حقوق ها نیاز به لایحه دولت داریم / «قانون جامع خدمات کارکنان دولت» از سوی دستگاه‌های مختلف نقض می‌شود

کارمندان آموزش و پرورش همواره به حقوق پایین خود اعتراض داشته‌اند اما هربار با پاسخ‌هایی مانند عدم امکان افزایش حقوق به دلیل کسری بودجه و تعداد زیاد کارمندان این وزارتخانه روبه‌رو شدند. پاسخ‌هایی که شاید تا پیش از انتشار حقوق کارکنان سایر دستگاه‌ها توجیه داشت اما اکنون کارمندان آموزش و پروش معتقدند اگر بودجه نیست، باید برای همه نباشد، نه اینکه حقوق کارمندان سایر وزارتخانه‌ها ۲ یا ۳ برابر حقوق ما باشد و صرفا ما را به خویشتن‌داری دعوت کنند.

در این خصوص محسن زنگنه، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر لزوم بهبود عدالت در پرداخت حقوق کارکنان دولت، به اقتصادآنلاین اظهار کرد: قوانین موجود باید به‌طور جدی مورد پیگیری و اجرا قرار گیرند تا نابرابری‌های عمیق در حقوق بین نهادهای مختلف کاهش یابد.

زنگنه در ادامه اظهاراتش در خصوص مسائل مربوط به حقوق کارکنان دولت، به بی‌عدالتی‌های موجود در پرداخت حقوق‌ها اشاره کرد و گفت: تا کنون دو بار قوانین جامعی مانند «قانون جامع خدمات کارکنان دولت» تنظیم شده است، اما در طول سال‌های گذشته این قوانین به‌طرز محسوسی از سوی دستگاه‌های مختلف مورد نقض قرار گرفته‌اند؛ لذا اکنون ما با بی‌عدالتی در پرداخت حقوق مواجه‌ هستیم.

او با انتقاد از تفاوت‌های چشمگیر در پرداخت حقوق بین کارمندان آموزش و پرورش و سایر نهادها، بیان کرد: حقوق هایی که بالا هست را نمی توان کاهش داد چرا که تبعات اجتماعی به دنبال دارد؛ لذا باید حقوق‌های پایین را افزایش دهیم که این کار هم نیاز به منابع دارد؛ بنابراین چون افزایش حقوق بار مالی دارد، بنابراین دولت باید لایحه‌ای ارائه دهد.

زنگنه افزود: این موضوع نیازمند عزم جدی دولت و ارائه لایحه‌های مناسب است. بار مالی این تغییرات باید مدیریت شود و دولت باید برای ایجاد عدالت اجتماعی قدم بردارد. برنامه هفتم توسعه نیز بر این موضوع تأکید دارد و ما باید مطمئن شویم که دولت برای تحقق این عدالت تلاش می‌کند.

زنگنه در پایان بر لزوم همکاری تمام نهادها برای برقراری عدالت در پرداخت حقوق و ارتقاء بهبود وضعیت معیشتی کارکنان تأکید کرد.

ارسال نظرات
نظرات شما
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۸
طرح قانونی بگذرانید بخش های مختلف دولت نباید بیش از ۱۰ درصد میانگین حقوق و مزایای اختلاف داشته باشند. البته بخش نفت و اقتصاد و صنعت طبق قانون حقوق خود را از دیگر دستگاه ها به موجب حساسیت شغلی جدا نموده اند. آن را اصلاح کنید. خود قانون می گذارید بعد می گویید چرا اینگونه شد!.
5
2
	علی علی

سلام
اگر هچین چیزی رو اجرا کنند و تفاوتی بین مشاغل نباشه آیا نیروی عملیاتی نفت که ۶ماه در سال پیش خانواده نیست دیگه تو بیابان و جزیره و وسط دریا میمونه یا میاد ستادی میشه چون بخاطر دیدگاه شما دیگه اختلاف ۱۰ درصد میشه و میاد نزدیکتر اون وقت مناطق عملیاتی نفت بدون نیرو بشه !!؟؟؟ اختلاف و تشویق که همان حقوق و مزایا هست اگه نباشه علاقه ای برا کار سخت نیست

ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۸
بایداحکام همه کارمندان را با رده پستی مشابه در سازمانهای مختلف مساوی بدهید،مزایا با توجه به نوع شغل متفاوت پرداخت گردد چون نوع فعالیت سازمانها متفاوت است
6
0
علیجان پورمرادیان
Iran (Islamic Republic of)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۱۱:۰۳
من یک بهورز هستم در یکی از محرومترین نقاط کشور با۲۵ سال سابقه باسه فرزند پسر که پسر بزرگم ۲۳ سالشه ومدت یک ساله میخوادزن بگیره.من با این سابقه هیجده میلیون حقوق میگیرم که کفاف یک هفته خرج خانوادما نمیده .بعد یک نفر توی وزراتخانه دیگه توی پایتخت باکلی مزایا وامکانات وبا ده سال سابقه وحقوق بالای چهل میلیون .لعنت خدا بر این همه تبعیض وبی عدالتی
7
3
	علی علی

سلام
کارکنان عملیاتی نفت بخاطر شرایط اقماری ۶ ماه در سال پیش زن و بچه نیستن و تمام مشکلات و گرفتاری و شادی و غم کنار زن و بچه نیستن شما حاضری این شرایط رو تحمل کنی حالا ۷ یا ۸ تومن بیشتر بگیری ؟

معین
Iran (Islamic Republic of)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۱۱:۱۴
طبق معمول حرف خالی اقدام هیچی اوضاع آموزش و پرورش و بهداشت و جهاد و دادگستری همیشه خراب بوده هیچ وقتم از سوی وزارتخانه ها شون اقدامی صورت نگرفته در صورتی که کار توی این ارگانها بسیار سخته و تبعات جسمی و روانی داره ریخت و‌پاش و مزایای وزارت نفت برای کارکنانش در ماه از حقوق ماهانه آپ بیشتره برای همین انگیزه کار رو از کارکنان ادارات پایین جدول گرفته آبدارچی نفت از معلمی که دکترا داره بیشتره چقدر بدارند روی حقوق معلم که این تفاوت جبران بشه
8
1
علی
Netherlands (Kingdom of the)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۲۶
سلام
سختی کار کارکنان عملیاتی و بازی کردن با جان خودشون رو مقایسه میکنی با کار معلمی که ۶ ماه در سال بیکار هستن ؟
2
16
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۳۰
آخه مگه نفت سرمایه ملی نیست. پس اگر ملی هست چرا با دیگر ارگانها تفاوت دارد. چرا این همه ظلم و بی عدالتی در این مملکت غوغا می‌کند. مگه بی صاحب است. این مملکت صاحب دارد. و صاحبش هم امام زمان هست. امیدوارم که به زودی با ظهورش گردنکشان را به خاک مذلت بکشاند.
9
0
x