ناهار سازمانی، چه تاثیری در بالا رفتن بهره وری یک سازمان دارد؟
ناهار سازمانی یکی از بهترین راهکار‌ها برای افزایش بهره‌وری کارمندان و بهبود عملکرد آنها در محیط کار است. تأمین غذای مقوی نه تنها دغدغه‌های کارمندان را بابت تهیه غذا از بین می‌برد، بلکه مواد مغذی لازم برای بدن آنها را هم تأمین می‌کند.
به گزارش اقتصادآنلاین، در منوی غذای سازمانی همچنین لیست غذا‌های مختلفی وجود دارد تا کارمندان بتوانند غذایی مطابق با سلیقه خود سفارش دهند.
در صورتی که غذای با کیفیتی برای کارمندان تدارک ببینید، از مزیت‌های فوق‌العاده آن بهره‌مند می‌شوید. ما در این مقاله می‌خواهیم درباره ناهار شرکتی و مزیت‌های آن صحبت کنیم.
ناهار سازمانی چه تأثیری بر عملکرد کارکنان دارد؟
بسیاری از کارفرمایان معتقدند که با تهیه غذای باکیفیت برای کارمندان رضایت شغلی آنها را افزایش داده و موجب توسعه کسب و کار شده‌اند. مهم‌ترین مزیت‌های ناهار سازمانی عبارتند از:
تأثیر وعده‌های غذایی دسته‌جمعی
در یک ایستگاه آتش‌نشانی در آمریکا مطالعه‌ای انجام شد که طی آن محقق‌ها متوجه شدند میزان موفقیت افرادی که در کنار هم غذا می‌خورند، نسبت به افرادی که تنها غذا میل می‌کنند، بیشتر است.
ناهار سازمانی فرصتی برای غذاخوردن در کنار هم ایجاد می‌کند. این وعده غذایی حس صمیمیت و پیوند بین کارمندان را افزایش می‌دهد و روی بهبود نتایج پروژه‌ها و فعالیت‌های کاری تأثیر می‌گذارد.
کترینگ ناریجه با تهیه غذا به‌صورت حرفه‌ای برای شرکت‌ها توانسته لبخند رضایت را بر لب‌های بسیاری از کارمندان و کارفرمایان بیاورد. این مجموعه با طی مراحل ذکر‌شده خدمات‌رسانی مناسبی به مشتری‌ها دارد. شما می‌توانید با مراجعه به وب‌سایت https://narijeh.com از خدمات کترینگ ناریجه برای تأمین غذای کارمندان خود بهره‌مند شوید.
استراحت در محل کار
یکی از مهم‌ترین تأثیرات ناهار سازمانی ایجاد فرصتی برای استراحت‌کردن است. این فرصت شرایطی را مهیا می‌کند تا کارمندان برای مدتی وظایف کاری را کنار بگذارند و انرژی ازدست‌رفته را تأمین کنند. کارمندانی که حین ساعات کاری وقفه‌هایی برای استراحت و صرف غذا دارند، عملکرد بهتری از خود نشان می‌دهند. وقفه‌های استراحت حتی روی وضعیت سلامتی کارکنان هم تأثیر می‌گذارد.
حفظ کارکنان با شرایطی بهتر
زمانی که کارفرمایان برای کارمندان اهمیت قائل می‌شوند و با تدارک ناهار سازمانی و مزیت‌های دیگر فضایی پویا و مناسب برای کارمندان به وجود می‌آورند، آنها هم بیش از پیش به فکر کار مثمرثمر در شرکت هستند.
ایجاد تصویر رقابتی
یکی دیگر از مزیت‌های ناهار سازمانی ایجاد تصویر رقابتی برای کارمندان است. کارمندان حرفه‌ای ترجیح می‌دهند که در شرکتی با خدمات بهتر مشغول به کار شوند؛ بنابراین شرکت‌هایی که ناهار و مزیت‌های مشابه‌ای را تدارک می‌بینند، گزینه بهتری برای آنها هستند. کارفرمایان می‌توانند با استفاده از این ترفند کارکنان حرفه‌ای را جذب کنند.
انتخاب بهترین شرکت برای غذای سازمانی
جهت انتخاب بهترین شرکت برای تهیه غذای سازمانی ابتدا باید به چند نکته مهم توجه داشته باشید. با در نظر گرفتن این نکات می‌توانید کترینگ حرفه‌ای و مناسبی را انتخاب کنید؛ این نکات عبارتند از:
تهیه غذا برای کارمندان با تعداد بالا
یک کترینگ حرفه‌ای می‌تواند سفارش‌های زیاد را در سریع‌ترین زمان تأمین کند. برای این مجموعه تعداد کارمندان یک شرکت مسئله مهمی نیست و با توجه به سفارش مشتری در موعد مقرر غذا را ارسال می‌کند؛ بنابراین شما باید به‌سراغ شرکتی بروید که در تأمین ناهار سازمانی برای تعداد زیادی از کارمندان مشکلی نداشته باشد.
تأمین غذا بر اساس نوع کسب و کار
شرکت‌هایی با کارمندان حرفه‌ای ترجیح می‌دهند تا وعده‌های غذایی متناسب با نیاز آنها را تهیه کنند. در واقع کارفرمایان در این شرکت‌ها رژیم غذایی خاصی برای هر یک از کارکنان در نظر می‌گیرند.
شرکت‌های حرفه‌ای تهیه غذای سازمانی باید با استخدام متخصص‌های تغذیه شرایط کارمندان را بررسی کنند و رژیم مناسبی برای آنها در نظر بگیرند.
منوی غذایی متنوع
همه ذائقه یکسانی ندارند و سلیقه‌های غذایی با هم متفاوت است. یک شرکت حرفه‌ای در زمینه تهیه غذای سازمانی باید منویی متنوع داشته باشد تا لبخند رضایت را بر لب همه کارمندان بیاورد. هر یک از کارکنان می‌توانند با منوی غذایی متنوع، غذای مورد علاقه خود را سفارش دهند.
تحویل غذا در زمان مناسب
برای بسیاری ازشرکت‌ها زمان اهمیت زیادی دارد و آنها بر زمان‌بندی‌های از قبل تعیین‌شده پایبند هستند. اگر این شرکت‌ها ساعت خاصی را برای استراحت و ناهار کارمندان در نظر گرفته‌اند، بنابراین کترینگ غذای سازمانی موظف است تا غذای موردنیاز کارمندان را قبل از زمان استراحت آنها تأمین کند.
شما به‌عنوان کارفرما باید کترینگی را انتخاب کنید که خوش‌قول و منظم است و همیشه غذا را در زمان تعیین‌شده تحویل می‌دهد.
پاسخگویی به مشتریان و پشتیبانی حرفه‌ای
شرکت‌های حرفه‌ای در زمینه تهیه غذای سازمانی قبل از ثبت سفارش به تمام سؤالات پاسخ می‌دهند و حتی سؤالاتی جهت بهبود کیفیت خدمات‌رسانی می‌پرسند. این شرکت‌ها همچنین بعد از ثبت سفارش و ارسال غذا میزان رضایت شما و کارمندان را می‌سنجند و سعی در بهبود ارائه خدمات دارند.
نحوه تهیه غذا در شرکت ها و سازمان ها
نحوه تهیه غذا در شرکت‌ها و سازمان‌ها توسط کترینگ‌های حرفه‌ای طی چند مرحله انجام می‌شود که عبارت هستند از:
1. ثبت سفارش توسط کارفرمایان و دریافت منو به‌منظور انتخاب غذا
2. تنظیم وقت مصاحبه با مسئول مربوطه به‌منظور تأمین غذا متناسب با سلیقه شرکت و کارمندان آنجا
3. تنظیم برنامه غذایی هفتگی و بررسی غذا‌های مناسب برای کارمندان در هر روز
4. تهیه غذا با بالاترین کیفیت توسط آشپز‌های کارکشته، بهترین مواد اولیه و حرفه‌ای‌ترین تجهیزات
5. ارسال غذا در زمان‌بندی تعیین‌شده برای شرکت
6. دریافت بازخورد و بررسی میزان رضایت کارمندان و شرکت‌ها
7. ارائه صورت حساب برای کارمندان به صورت هفتگی یا ماهانه
ناهار سازمانی، راهکاری برای افزایش رضایت کارمندان
ناهار سازمانی راهکاری فوق‌العاده برای افزایش رضایت کارمندان است که اغلب کارفرمایان از این روش توانسته‌اند میزان رضایت شغلی کارکنان خود را افزایش دهند. شما با استفاده از این ترفند می‌توانید علاوه‌بر تأمین مواد مغذی بدن کارمندان و افزایش رضایت شغلی، بهره‌وری آنها را افزایش دهید و به توسعه کسب‌و‌کار کمک کنید.
سؤالات متداول
مزیت‌های ناهار سازمانی چیست؟
وعده‌های غذایی دسته‌جمعی، استراحت در محل کار، حفظ کارکنان در شرایط بهتر و ایجاد تصویر رقابتی برای استخدام کارکنان جدید
ویژگی‌های بهترین شرکت تهیه غذای سازمانی چیست؟
تهیه غذا برای تعداد زیادی از کارکنان، تأمین غذا برای کسب‌و‌کار‌ها بر اساس ویژگی‌های آنها، منوی غذایی متنوع، تأمین غذا در زمان مشخص‌شده و پاسخگویی حرفه‌ای به مشتریان.
چرا کترینگ غذای سازمانی باید منوی متنوعی داشته باشد؟
چون سلیقه کارمندان مختلف متفاوت است، بنابراین برای جلب رضایت آنها باید منوی غذایی متنوعی ارائه داد.
غذای سازمانی چطور با ایجاد تصور رقابتی به پیشرفت کسب‌و‌کار‌ها کمک می‌کند؟
کارمندان حرفه‌ای همواره به‌دنبال شرکت‌هایی با مزیت‌های بیشتر هستند. زمانی که یک شرکت دغدغه آنها را با تأمین غذا در ساعات کاری از بین ببرد، قطعاً آنها این مجموعه را نسبت به شرکت‌های دیگر ترجیح می‌دهند.
کترینگ‌های حرفه‌ای در تهیه غذای سازمانی باید چگونه عمل کنند؟
آنها باید با استخدام آشپز‌های حرفه‌ای، تأمین مواد اولیه درجه یک و تهیه تجهیزات مناسب غذایی سالم و مقوی برای کارمندان تهیه کنند؛ آنها همچنین باید با ارسال به موقع غذای جلوی اتلاف وقت شرکت‌ها را بگیرند.
