مهاجرت پرستاران و فرصت‌طلبی کشورهای غربی
تبریز- نقش کلیدی پرستاران ایرانی در نظام سلامت بر کسی پوشیده نیست اما این قشر متخصص از سطح درآمد و همچنین شرایط کاری پرفشار خود گله‌مندند.
اقتصاد آنلاین؛ گروه استان‌ها _ با شروع اعتصاب پرستاران از ۱۵ مردادماه، علی جعفریان، مسئول کمیته وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شورای راهبردی دولت آقای پزشکیان، از گسترش موج مهاجرت پرستاران به آلمان خبر داد و میزان مهاجرت آنان را «وحشتناک» خواند.
رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران و مسئول کمیته وزارت بهداشت شورای راهبردی، خبر داد که در سال‌های اخیر ۳۰ هزار نفر از اعضای هیات علمی بیمارستان‌ها مهاجرت کرده‌اند.
همچنین به دلیل کمبود نیرو و عدم رسیدگی به خواسته‌های پرستاران، درصدی از مراکز درمانی کشور راه‌اندازی نشده‌اند. طبق گفته دبیرکل خانه پرستار آمار سالانه مهاجرت پرستاران از کشور به ۳۰۰۰ نفر در سال رسیده است.
پیمایش تامل‌برانگیز رصدخانه مهاجرت
رصدخانه مهاجرت ایران در میان پزشکان و پرستاران، پیمایشی را با حجم نمونه ۳۳۰ نفر انجام داده که ۵۵ درصد این جامعه آماری متعلق به مردان و ۴۵ درصد، سهم را زنان تشکیل داده است.
بر این اساس، ۵۱ درصد از پزشکان و پرستاران ایرانی به دلایل شغلی و ۳۳ درصد به دلایل تحصیلی، مایل به مهاجرت از کشور هستند.
آمریکا و کانادا به ترتیب با ۲۱/۵ و ۲۰ درصد جامعه آماری مذکور، محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی شناخته شده‌اند.
آن‌چه از این نظرسنجی برمی‌آید این است که برخلاف بسیاری از افراد، عمده دلایل مهاجرت پرستاران و پزشکان را مسائل کاری تشکیل می‌دهد.
آلمان شرایط جذب متخصص را سهولت بخشیده است
تصویب قوانینی برای جذب متخصصان غیر اروپایی از سالیان گذشته در آلمان، سبب جذابیت انتخاب آلمان به‌عنوان یکی از کشورها مقصد شده است. گروهی از متخصصان با استفاده از این قوانین، اقدام به دریافت مجوز شهروندی موسوم به "کارت آبی" کرده‌اند.
آمارهای سازمان نظام پزشکی مهر تاییدی بر این معضل مهاجرت
آمارهای سازمان نظام پزشکی نیز حاکی از افزایش میزان مهاجرت متخصصان است. از حدود ۷۵۰ نفر مهاجرکننده در سال ۱۳۹۷، این رقم به بیش از ۶ هزار نفر در سال ۱۴۰۱ افزایش یافته است که رشد بیش از هشت برابری را نشان می‌دهد.
نظام سلامت توجه کافی دولت را می‌طلبد
پرستاران خواهان افزایش دستمزدها، حذف اضافه‌کاری اجباری، اجرای صحیح تعرفه پرستاری و پرداخت معوقات خود هستند.
