آخرین وضعیت سامانه کارمند اعلام شد

هاجر تحریری نیک‌صفت، با بیان این‌که سامانه‌ی کارمند ایران به منظور کمک به تصمیم‌گیری مدیران و ارائه‌ی خدمات به کارمندان طراحی شده است، اظهار کرد: در این سامانه با رعایت تمامی جوانب ایمنی، سطوح دسترسی برای مدیران متناسب با مسوولیت آنها تعریف شده و این‌گونه نخواهد بود که یک شخص بتواند به اطلاعات تمامی کارمندان احاطه داشته باشد. وی تاکید کرد: این سامانه بر روی اینترنت (اینترنت داخلی) بوده و هیچ‌گونه نگرانی برای فاش‌شدن اطلاعات محرمانه اشخاص ثبت‌نام کننده وجود ندارد. او از سامانه کارمند ایران به عنوان یک پرونده الکترونیکی برای هر کارمند یاد کرد و افزود: با ارتباطی که با بخش‌های مختلفی که یک کارمند برای امروز زندگی خود به آن نیاز دارد و نظیر بیمه، خدمات درمانی، تامین اجتماعی و بازنشستگی، خزانه، ثبت احوال و امثال آن دیگر نیازی به صرفه وقت و یا هزینه‌ برای رجوع به ادارات مورد نظر برای انجام کارها نیست که این کمک بزرگی به کارمندان خواهد بود. تحریری نیک‌صفت با بیان این‌که تمامی فعالیت‌ها در این سامانه تعریف شده است و نمی‌توان خارج از چارچوب آن حرکت کرد، عنوان کرد: با نظارت کاملی که بر این سامانه و از طریق آن بر فعالیت‌های کارمندان انجام می‌شود، به‌طور یقین به شفاف‌سازی، عدالت در جذب، تکریم ارباب رجوع و رونق دولت الکترونیک خواهد انجامید. وی هم چنین از ثبت اطلاعات حدود یک میلیون و 800 هزار نفر از کارمندان در سامانه‌ی کارمند ایران خبر داد و گفت: این درحالی است که بیش از دو میلیون کارمند در کشور وجود دارند که هر کدام به گونه‌ای تا زمانی که با نظام اداری ارتباط دارند باید از این سامانه استفاده کنند. از این‌رو با راه‌اندازی کامل آن باید تمامی این افراد اطلاعات خود را ثبت کنند. معاون راهبردی و معاونت توسعه سرمایه انسانی رییس جمهوری با اشاره به مصوبه استخدامی اخیر دولت نیز اظهار کرد: بر این اساس کلیه‌ی اموری که به استخدام، تبدیل وضعیت و سایر مسائل آن مربوط می‌شود، از طریق سامانه کارمند ایران و در قالب بسته‌های مهر‌آفرین دولت انجام خواهد شد که بخش قابل ملاحظه‌ای از آن راه‌اندازی شده، اما منتظر ابلاغ مصوبه تصویب شده از سوی دولت برای شروع به کار جدی این سامانه هستیم. تحریری نیک‌صفت با بیان این‌که سامانه مهرآفرین دولت در کاهش بسیاری از فرآیند‌ها، افزایش سرعت در انجام امور و صرفه‌جویی در وقت موثر خواهد بود گفت:در تفویض اختیاری که به استانداران و عالی‌ترین سطح اجرایی دستگاه‌ها در مصوبه اخیر داده شده از سوی دیگر با قرار‌گرفتن تمامی ضوابط و دستور‌العمل‌هایی که باید رعایت شود وحتی فرمهای دریافت اطلاعات در این سامانه آنها می‌توانند بدون مراجعه به مرکز تمامی امور استخدامی را انجام دهند. وی هم‌چنین با اشاره به مصوبه‌ اول بهمن‌ماه سال 90 مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرار‌داد‌ی و صدور کد شناسه برای آنها یاد‌آور شد: این کد علاوه بر نیرو‌هایی که از شرکتی به قرار‌دادی تبدیل شدند برای تمامی نیروهایی که قبلا قرار‌دادی بودند نیز صادر خواهد شد.